会議方式の研修といっても、話せる人だけ発言し、一部の人だけが活発に発言する研修になりやすいものです。発言を独占しそうな受講生には「ちょっと、待ってください」のひとことも上手に言わないと、当人まで発言しなくなると、これまた大変です。基本は発言が少ないのが普通ですから、発言が片寄りすぎるなどは、本来、ぜいたくな悩みなのです。なるべく自然な形で「全員に発言を」させるのが理想です。講師は「コの字形」の中で、受講生に近づいたり、離れたりしながら、発言をコントロールできるのです。
[関連情報]
日創研 南大阪経営研究会(1)
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日創研 北九州経営研究会
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日本創造教育研究所 起業家養成スクール
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なぜ、研修会で発言させることが大切なのでしょうか。「眠くならないため」とか「講師の進行を助けてもらうため」とか、中には「要するに息抜きでしょう」とさえ言う人がいます。